Grupo Antolin refuerza sus programas de formación en Estados Unidos



Grupo Antolin refuerza sus programas de formación en Estados Unidos

2018-10-03
  • Llega a un acuerdo con Industry Consortium for Advanced Technical Training y SWIC para incorporar a jóvenes altamente cualificados.

Grupo Antolin, uno de los mayores fabricantes de interiores para vehículos del mundo, ha llegado a un acuerdo con Industry Consortium for Advanced Technical Training (ICATT Apprenticeship Program) y SWIC (South Western Illinois College), dos prestigiosas instituciones de Estados Unidos. Esta alianza permitirá a Grupo Antolin incorporar a jóvenes altamente cualificados para trabajar en sus plantas y, al mismo tiempo, proporcionará a los estudiantes la oportunidad de desarrollar su carrera profesional en una multinacional líder del automóvil.

Durante los tres años del curso, los estudiantes asistirán al South Western Illinois College para obtener el título en tecnología industrial, mientras recibirán experiencia práctica trabajando en la fábrica de Grupo Antolin en Nashville (EE.UU.).

Los estudiantes seguirán un plan de estudios diseñado por ICATT Apprenticeship Program, una iniciativa de la Cámara de Comercio Germano Americana. El ICATT Apprenticeship Program ha trabajado con Grupo Antolin para diseñar el plan de formación y seleccionar a los estudiantes, y colabora con SWIC en el desarrollo de la enseñanza en las aulas. Se trata del único programa de formación del Medio Oeste de Estados Unidos que sigue el Sistema Alemán de Educación Dual, un sistema reconocido a nivel mundial por su combinación de teoría y aprendizaje práctico.

Los dos primeros estudiantes han iniciado recientemente este innovador programa. Después de completar el periodo de formación, obtendrán la suficiente experiencia y conocimientos para iniciar su carrera profesional como técnicos de Utillajes en Antolin Nashville.

Formar y atraer el talento son elementos clave en la estrategia de Grupo Antolin para reforzar su posición entre los mayores fabricantes de componentes para vehículos del mundo. La compañía está lanzando programas para incorporar jóvenes altamente cualificados y está promoviendo procesos de formación transversales para sus actuales empleados. El objetivo es adaptar el conocimiento de los trabajadores a las tecnologías que liderarán la industria del automóvil en los próximos años.

A principios de año, Grupo Antolin se asoció con el M-TEC del Macomb Community College, un prestigioso centro de formación con sede en Michigan (EE.UU.) para formar a los jóvenes.

Estas iniciativas forman parte de la Política de Recursos Humanos e Innovación de Grupo Antolin, que incluye una variedad de programas relacionados con el desarrollo profesional y la innovación.

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