RSC ES

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Responsabilidad

RSC

Nuestra manera de hacer las cosas

En Grupo Antolin la RSC no es la meta, es el camino para llegar. Es nuestra forma de ser y actuar como compañía, como personas, como proveedores, como clientes, y como parte de la sociedad en la que vivimos y desarrollamos nuestra actividad.

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Proyectos Corporativos

Proyectos Corporativos

To 2 - grupos de interés

TO 2 grupos de interés

Una gestión integrada con nuestros grupos de interés es garantía para construir un futuro.

Hacemos partícipe en, y de nuestra política de Responsabilidad Social Corporativa, a todos aquellos grupos, en general, y personas, en particular, que de forma directa o indirecta están relacionados con el proyecto de empresa y, sobre el cual, pueden ejercer cierta influencia.

 

Accionistas

Una gestión responsable y transparente del negocio que garantiza la presencia total del accionariado en el Consejo de Administración.

La empresa pertenece a la familia Antolin desde su creación en los años 50. A finales de 2013 la familia Antolin adquiere el 22,8% del accionariado en manos de un grupo de entidades financieras españolas, lo que refleja el compromiso de la familia con el futuro del Grupo.

 

Clientes

Un compromiso responsable para un mundo  mejor.

Nos alineamos con las Políticas de Responsabilidad Social Corporativa y Códigos de Conducta de nuestros clientes a quienes acompañamos geográfica, técnica y humanamente como proveedores de primer nivel.

 

Equipo humano

Un equipo multidisciplinar que marca la diferencia.

Formado por profesionales, hombres y mujeres, con diferentes nacionalidades y culturas cuyo potencial y suma de conocimientos se unen en un solo proyecto común: Grupo Antolin.

Ver Nuestra gente

 

Proveedores

Una extensión de nuestro modelo sostenible de negocio.

A quienes hacemos partícipes de nuestras políticas y procesos de Responsabilidad Social Corporativa de forma que sus actuaciones, cimentadas sobre la base de la ética, la transparencia y el respeto a los derechos humanos fundamentales y medioambientales, se hagan a su vez extensivas de forma progresiva a su propia cadena de suministro.

Ver Proveedores

 

Sociedad

Un compromiso convertido en acción.

Gracias a la estrecha colaboración con entidades, asociaciones, organismo públicos y privados del entorno económico, académico y social, que integra nuestro proyecto de empresa con las necesidades, demandas y actividades de las comunidades donde estamos implantados.

INNOVERSIA -formación

Apostamos por la formación y la cooperación como motor del crecimiento y desarrollo personal y social dirigida principalmente a países emergentes en los que la empresa ejerce su actividad.

HUELLA VERDE

HUELLA VERDE Compromiso y protección ambiental

Demostramos  nuestro compromiso medioambiental dedicando tiempo, y recursos a la gestión de residuos, consumo, eficiencia y  gestión energética y concienciación social.

 

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Medio Ambiente

MEDIO AMBIENTE

Presente en todos los procesos

Grupo Antolin manifiesta su compromiso ambiental mediante la integración sistemática de criterios y requisitos ambientales encaminados a prevenir el impacto ambiental de todas nuestras actividades, productos y servicios.Para ello dedica tiempo, esfuerzo y recursos a la gestión y minimización de residuos, el uso sostenible de los recursos, eficiencia y gestión energética y concienciación social.

Las principales líneas de actuación son:

  • Implantación Sistemas de Gestión ambiental para prevenir la contaminación y promover el uso sostenible de los recursos a escala mundial. 83 empresas de Grupo Antolin han conseguido la certificación ISO 14001 hasta julio de 2017
  • Mejora de la eficiencia y gestión energética, incluyendo la realización de auditorías energéticas y la certificación conforme a la Norma 50001 de 5 Empresas.
  • Seguimiento de Indicadores Ambientales y establecimiento de Objetivos Ambientales corporativos “Green Program”.
  • Innovación responsable para reducir el impacto ambiental de productos y actividades (aligeramiento de peso, uso de biomateriales y de fibras naturales, etc.)
  • Diseño de nuevos productos y procesos productivos encaminados a una utilización eficiente de recursos y energía.
  • Comunicación transparente a las partes interesadas sobre temas Ambientes
    • UN Global Compact: Principios 7, 8 y 9.
    • CDP Carbon Disclosure Project.
    • CDP Water Disclosure Project.
    • Otras encuestas de Clientes e Inversores

 

 

ESPAÑOL INGLÉS
Política Ambiental

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Seg. y Salud Laboral

SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Integrada en todos los procesos

GRUPO ANTOLIN, compañía líder en el diseño y fabricación del interior del automóvil, manifiesta su compromiso con la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de sus Empleados y por ello establece la necesidad de implantar, desarrollar y mantener actualizado un adecuado Sistema de Gestión.

Este compromiso va más allá del estricto cumplimiento de la legislación aplicable ya que el objetivo es proteger, promover y optimizar la seguridad, la salud y el bienestar laboral de las personas que forman nuestra Organización.

GRUPO ANTOLIN se compromete a:

  • Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos de SST aplicables a nuestras actividades, productos y servicios.
  • Eliminar los peligros y reducir los riesgos para la Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para prevenir los daños y el deterioro de la Salud.
  • Promover ambientes y hábitos saludables para incrementar el bienestar de las personas tanto en el ámbito laboral como extralaboral y comunitario, en función de las características epidemiológicas de cada colectivo.
  • Garantizar la información, formación y capacitación de los Empleados.
  • Garantizar la consulta y participación de los Trabajadores y sus representantes legales.
  • Establecer y revisar periódicamente la consecución de los objetivos de SST.
  • Dedicar los recursos materiales y humanos necesarios para lograr estos objetivos.
  • Integrar el Sistema de Gestión de SST en la gestión de la organización del Grupo, considerando todas las actividades y etapas de los procesos directos e indirectos.
  • Promover actividades de investigación para el diseño y desarrollo de procesos y productos más seguros y ergonómicos para los Empleados y los Clientes.
  • Impulsar la mejora continua de nuestro Sistema de Gestión para mejorar el desempeño.
  • Poner a disposición de las Partes Interesadas internas y externas, esta política para su conocimiento y aplicación.

Nuestro compromiso con la Seguridad y Salud en el Trabajo se evidencia en los siguientes datos:

  • 33 empresas de Grupo Antolin han conseguido la certificación hasta junio de 2019, 31 de ellas en OHSAS 18001 y 2 de ellas en ISO 45001.
  • El programa “Empresa Saludable” se encuentra totalmente implantado en la Sede Central y está en marcha en el resto de Oficinas Técnico Comerciales y empresas productivas.
  • Reducción de un -15,53% del Índice de Frecuencia global en el primer cuatrimestre de 2019. 

 

 

ESPAÑOL INGLÉS
Política de Seguridad y Salud Laboral

 

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Política y estrategia

VISIÓN y VALORES

Visión

Ser la empresa de referencia en el interior del automóvil, creando valor a nuestros grupos de interés

 

Valores

  • Espíritu Familiar - nuestra identidad
  • Personas - clave del éxito
  • Innovación - fundamento de nuestro futuro
  • Pasión - por el trabajo bien hecho
  • Contribución - al desarrollo de la sociedad
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MEMORIA RSC

MEMORIA RSC

 

ESPAÑOL INGLÉS
Informe Anual completo

 

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Contacto

Contacto

rsc@grupoantolin.com