Formación y Desarrollo

Las nuevas tendencias de conectividad y digitalización del sector de la automoción, tanto del vehículo y sus componentes como de los procesos de fabricación, exigen contar con profesionales conocedores de las tecnologías de vanguardia y la Industria 4.0 y especializados en campos de conocimiento completamente nuevos. Dentro del compromiso con nuestros colaboradores, Grupo Antolin cuenta con una amplia oferta formativa con el objetivo mejorar sus conocimientos y capacidades y prepararlos para la transformación que vive la industria del automóvil.  Es clave nuestra apuesta por los itinerarios de carrera diseñando planes de desarrollo profesional adaptados a las necesidades y perfiles de nuestros colaboradores. Esto se complementa con  un seguimiento específico de la formación en todos los centros de trabajo.​

Programa Líder Extraordinario dirigido a los perfiles directivos de la organización. Liderar requiere  gestionar personas, recursos y resultados identificando las oportunidades de crecimiento para la organización y sus equipos. ​

Mobility Grid. A través de este programa, se identifica a los empleados con experiencia industrial que están abiertos a una experiencia internacional para apoyar proyectos o lanzamientos de programas en las fábricas. A través de estos equipos se aprovecha el potencial de la diversidad de la empresa, se promueve el trabajo en equipo y se comparte el conocimiento.​​

Digitalización​
Dentro del sector de la automoción, la transformación digital del negocio es imprescindible en cualquier área para ser competitivo. Los sistemas de Recursos Humanos están en continua evolución con nuevas soluciones digitales en procesos clave como la atracción y la retención del talento o la formación continua de la plantilla.